このインタビューは、私たちの一部です。 エキスパートアドバイスの最高経営責任者（CEO）の、CMOのとベストセラー作家が彼らの専門知識を共有するシリーズ、。
ローレンフリーゼはの創設者であるTalentEgg.ca 、オンラインキャリアのポータルサイト。 ローレンは最近彼女の最新のプロジェクトについて私と話すこと数分かかりました。
1。 TalentEgg.caとは何ですか？
TalentEggは、学生と有意義なキャリアと関連開発の機会に専念するために新しい卒業生のためのカナダで唯一のオンラインキャリアのリソースです。 詳細な雇用主のプロファイル、有意義な雇用機会とオリジナルの編集コンテンツを通じ、TalentEggは、学生が正常に学校に、仕事の移行をナビゲートし、雇用者が効果的に、ターゲットを惹きつけ、上部カナダの学生募集を支援するのに役立ちます。
2。 動機何をTalentEggから始めれば？
私は仕事を取得する方法について何も手がかりに2005年にクイーンズ大学を卒業。 何をすべきかを知らずに、私は多くの学生が何をしました：私は大学院に適用される。 私は、ロンドンスクールオブエコノミクスに受け入れられ、経済史に私の修士を修了そこに一年間過ごしました。
英国での卒業はカナダに比べて非常に異なっていた。 実際に、私が動作するように学校からのスムーズな移行を手助けするために利用できる多くのリソースがあった。 私が使用して終了リソースと呼ばれるウェブサイトでありMilkround.com 。 それは意味のあるエントリーレベルの機会に満ちていたと私は自分自身ロンドン、イギリスのコンサルタントとして素晴らしい仕事を見つけるためにサイトを使用する。
一年後、私はカナダに戻って移動することを決めたと、英国におけるこのような素晴らしいサービスにさらされたこと、Milkround.comのようなものがカナダに存在するかどうかを調べるためにいくつかの研究を始めた。 それがしなかったことが判明した。 学生や雇用者の両方とのさらなる研究は、それが需要の高いサービスになることを示した。
それは提供するサービスのための個人的な情熱と、それをバックアップするために研究を武器に、私は思い切ってTalentEgg開始することを決めた！ ウェブサイトは正式に2008年4月2日、2年以上前に開始した。
3。 誰がためにTalentEggている？
TalentEgg動作させるには学校からの移行を成功させるために意味のある、キャリア立ち上げの機会と本物のリソースを探しているカナダの中等教育後の学生や最近の卒業生のためです。
TalentEggはジェネレーションYを達するに興味を持っている雇用主や教育機関も対象としています
4。 なぜ雇用者はTalentEgg使うべきでしょうか？
TalentEggは意味のある、キャリアの起動の機会へのコミットメントとカナダで唯一の学生と新しい卒業生のキャリアのリソースです。 この取り組みを通じ、TalentEggは、学生や最近の卒業生の間で信頼できるリソースとしての地位を確立しています - 私たちは"信託財産。"
その募集メッセージでジェネレーションYに到達するまでに興味を持っている雇用者が雇用機会と全体的なブランドを促進するために信託財産として活用する私たちに機会を持っている。 雇用者が規律、場所などでカナダの学生と新卒の何万人ものだけでなく、小規模なニッチのグループに到達できるように我々は、足の作業を行います。
5。 なぜ、学生や卒業生は、ネットワークにサインアップしてください？
TalentEggは海岸から海岸への有意義な、キャリアの立ち上げの機会に比類のないアクセスを学生に提供しています。 我々はまた、彼らは偉大なキャリアを進水を助けるメンバーにのみ使用できる履歴書の書き方、インタビュー、および多くで数千件もの記事だけでなく、他のプレミアム機能を、提供しています。 そしてそれは常に無料です！
6。 いかにあなたの会社とクライアントの両方を販売する手段として、ソーシャルメディアを統合するのですか？
TalentEggは、当社のウェブサイト上のコンテンツの意識を高め、学生や雇用者との会話に従事するソーシャルメディアを活用しています。 我々は先のようなツールとTalentEggとしてソーシャルメディアを参照してください。
7。 ここで、ここから行くTalentEgg見えますか？
過去2年間で、我々は常に新たな雇用者とより多くの編集コンテンツを追加して、積極的に当サイト上のコンテンツに成長しました。 今年は、我々は、つまりサイトの教育機会のセクションを立ち上げ、我々は学生を提供するツールの種類を拡大しています！ これは、サイト上で特定のエントリーレベルのポジションのための資格を持たない学生は、彼らがそこを取得する必要がある教育を見つけるためにTalentEgg使用できることを意味します。
8。 あなたの創業以来、何を学びましたか？ 一般的にあなたのニッチとオンラインビジネスの両方に関しての。
巨大な質問！ 私は、たくさんのことを学びました。 私は常にビジネスを開始し、実行していると成長することが実際にMBAのようでなければならないと言う。
起業家精神の観点から重要な教訓は、持続性がキーであることです。 幸い、私は非常に（ほとんどうるさく）永続的な人間だ。
私は"新卒者募集情報"ニッチだけでなく、"新しいメディア"ニッチの両方にあるとTalentEggを検討してください。 新卒者募集情報空間では、私は問題は私が当初考えていたよりも大きく、より複雑であることを学びました。 市場に先駆けて、過去2年間の大部分は、私たちの市場への教育、そして道私達自身に沿って学習に関与している。
新しいメディアとして：私はTalentEgg始めたとき、私はさらに我々がこのニッチに存在知りませんでした。 実際には、人々はTalentEggが何であったかタイプの会社の尋ねられたとき、私は答える方法を知りませんでした。 私は、ニューメディアは刺激的で複雑な空間であることを学びました。 私はまたそれで私の本当の情熱を発見した。
9。 今あなたは何を読んでいるのですか？
私は本の間にいるよ。 私の最も最近ではスーパーFreakonomicsいました。 特に何らかの形でストーリーテリングと現実の例を組み込むことができるもの - ビジネスベースとビジネス関連書籍のオタクの私は、ビット！