あなたがオンラインビジネスを実行すると、アウトソーシングについて学ぶ必要があります。 私は最近、ファビオRosatiの、の最高経営責任者（CEO）とチャットする機会がありましたElance.comを 。 これはインタビューの一部です。 インとアウトの学ぶアウトソーシングする方法を完全なインタビューでは。
ブライアン：まず第一には、多分あなたはElanceをが何であるかを説明することができます。
ファビオ：Elanceを、企業は雇用と労働オンラインではなく、現場の管理を支援するオンライン雇用するためのプラットフォームです。 マネージャは、1時間ごとに、またはプロジェクトごとにスタッフまでチームを探しては、Elanceを、オンラインで働く資格のある専門家への即時アクセスを提供しています。 エランセは、それが進行すると、結果に支払うように動作を、雇う表示するツールを提供しています。 オンラインで作業する熟練した専門家のために、Elanceを、修飾クライアント、仮想職場や偉大な仕事のための保証された給与へのアクセスを提供しています。 Elancersはすでに超え3.25億ドルの価値のプロジェクトに提供してきました。
ブライアン：どのような種類のタスクは、労働者が行うエランセことができますか？
ファビオ：Elanceを上に30万人以上のオンライン労働者が400人以上の定格およびテスト済みのスキルとあります。 例えば、Androidは、プログラマ、iPhoneの開発者は、PHP開発者、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、ライター、翻訳、検索エンジンマーケティング、アフィリエイトマーケティングのスペシャリスト、仮想アシスタント、顧客サービス担当者、弁護士、あなたはそれに名前を付けます。 作業はコンピュータの前で行うことができる場合は、おそらく作業を行うためにElanceをの専門家を見つけることができます。
ブライアン：どのような種類の活動/ボリュームには毎日のように見えますか？
ファビオ：Elanceを、オンラインでの作業は、毎日の時間ごとに配信されているグローバルな雇用のプラットフォームです。 Elanceを上に典型的な一日で、1,000以上のオンライン労働者が雇われている。 60ヶ国以上の雇用者は、以上の240の国でオンラインで労働者を雇う。 そこに年間掲載40万人以上の雇用があり、Elanceをコミュニティでは、週に200万ドル以上稼いでいる - それの1億ドル以上年間。
ブライアン：何が成長するには、Elanceを、1998年に始まって以来、オンラインアウトソーシングで見たことがありますか？
ファビオ：Elanceをの開始、オンラインでの仕事は自然界でほとんど独占的にITいました。 技術とウェブ開発関連のスキルが依然として最大のカテゴリー（Elanceをなされた作業の約59％）、マーケティング、ライティング、グラフィックデザイン、翻訳であるが、管理および法的サービスは、すべての重要なスキルであり、過去数年間で飛躍的に成長している。 オンラインで仕事の世界、今日はオンラインでの労働者の地理的分布としても同様に実行されるジョブの種類の面ではるかに多様である。
ブライアン：あなたは5年後にElanceをお考えですか？ アウトソーシングの全体的な将来についてはどうですか？
ファビオは：5年以内に、 Elanceをはより多くの企業がオンライン作業のモデルを採用するとして、中小企業や企業での実践を雇うの不可欠な部分となります。 それは単にアウトソーシングとみなされるべきではない、それは実際にオンライン雇用です：費用対効果の高い方法で行われた仕事を得るために分散したチームを雇用し、管理するスマートな、費用対効果の高い方法。 電子商取引は、リビングルームに財やサービスのためのショッピングをもたらしたのと同様に、Elanceをの小規模または大規模な、あらゆる企業、、彼らが必要とするトップクラスの人材へのアクセスを与えることができます。
我々は、より多くの企業が、分散作業のハイブリッドモデルを採用すると信じています。 一部のビジネスでは、職員の約30％がオンサイトで作業し、70％がオンラインでの作業になります。 それは彼らに独立、1分間の通勤時間と自分のキャリアをより詳細に制御を提供するため、労働者はオンラインで仕事を受け入れている。
ブライアン：どのようにElanceを、他のアウトソーシングのポータルとの差別化ですか？
ファビオ：Elanceをの未来の職場を構築しています。 より多くの作業がオンラインで移動すると、企業やオンライン労働者は、彼らが伝統的な職場から期待しているツールやセキュリティを提供する信頼できる環境を探します。 Elanceを、私たちはオンラインでの作業のすべての側面を促進するプラットフォームの構築に重点を置いています：作業の関係で信頼を構築し、中小企業が安全に移動し、彼らがオンライン作業チームを活用して繁栄するためのコンプライアンスを中心に、マッチの雇用者と熟練労働者を支援。
ブライアン：どの程度Elanceを外部委託才能から作るのですか？
ファビオ：Elanceをで、我々は彼らのチームの一部としてオンラインでの労働者を含むマーケティングからITへの顧客サービスへElanceを全体のオンライン雇用とすべてのマネージャーに大きい信者である。 Elanceを本社マウンテンビューにある時、私たちは約50の労働者のオンサイトおよびオンラインの120以上の労働者のチームを持っている。 Elancersの私達のチームは世界中にあり、私達の会社はより多くの仕事が少ないオーバーヘッドで終らせることができますされています。 いくつかのオンライン労働者が継続的に当社と提携すると、プログラマ、ライター、グラフィックデザイナーや顧客サービス担当者と同様に、時間単位で支払われます。 他のオンライン労働者は、プロジェクトベースのものであり、当社のウェブサイトに特定の機能を追加、または私達のブログのページのイラストをデザインする、そのようなコンテンツの翻訳、市場調査を行うとして、さまざまな取り組みに私たちを助ける。
インとアウトの学ぶアウトソーシングする方法を完全なインタビューでは。