スワルトゲイリーにoDeskのCEOであり、このインタビューで彼にoDeskにあなたのオンラインビジネスのためのオンライン人材を雇うの基礎を共有しています。 について学ぶoDeskのとオンライン才能の未来 。
ブライアンヘインズ：どのように雇用プロセスの動作しますか？ 手順を介して新しいユーザーを歩いてください。
スワルトゲイリー：新しい雇用主がでサインアップできますwww.odesk.com -それは、アカウントを作成するには無料で、oDeskの上で仕事やレビューの請負業者を投稿。 あなたが行う必要のある作業をしている場合、あなたは位置のために面接に招待する請負業者、および面接の候補者を探して、求人を投稿するには右にジャンプすることができます。 これにより、意思決定を行う前に、請負業者の作業履歴の詳細、以前の雇用主からのフィードバックや自分の仕事のポートフォリオを見直すことができます。 我々は、雇用を行う前に、お支払い方法を確認するように尋いてくださいよ。
一度業者を選んだら 、その率に合意し、雇用を作った、彼らはあなたのオンラインチームに表示されます。 彼らがやっている仕事の本質的にオンライントレイルマーカー - 彼らはあなたのために作業しているときに常に、彼らは作業日記を作成するoDeskのチームのアプリケーションを介して時間をログに記録されます。 あなたは彼らが軌道に乗っていることを保証するために作業日記を見直して、または自分の仕事をリダイレクトまたはそれらに道に沿って指導を与えるためにoDeskのチームから直接彼らとチャットできます。
毎週の終わりには、請求書がアカウントに充電される前に自分の仕事の日記を確認する通知が届きます。 我々は、自動的に関係なく、彼らが住んでいる場所の、あなたの確認された支払方法からお支払いを処理して、請負業者に資金を提供して扱うでしょう。 あなたは、会計が単純で手間のかからない作り、すべてオンラインの労働者を含むつの請求書の文が表示されます。
ブライアンヘインズ：あなたが今ラウンドで処理さ見てきた最小/最も単純なタスクは何ですか？ 最も複雑な？
ゲイリースワルト：oDeskの労働者が基本的なデータ入力からデザインに至るまで、開発や専門的な電子商取引のウェブサイトの一連の継続的な管理を実行した-オンライン作品の真の価値はそれらの拡張された、オンデマンドの関係にあります。 我々は彼らのウェブおよび管理するために定期的に請負業者に依存している企業が持っているソーシャルメディアの存在を 、日々のサポートチームの操作を実行する、またはそのための専門知識コールに提供する広報や設計作業を。
ブライアンヘインズ：有価証券の雇用を守るために何ですか？ 仕事の質と情報の機密性の両方の観点から？
スワルトゲイリーは：雇用やアウトソーシングサービスに取り組んで提供される可視性は、雇用者が彼らの仕事に最適な業者を選択し、作業道のすべてのステップを確認することができます-ので、直接の結果の品質を制御することができます。
セキュリティにoDeskで深刻なビジネスである。 実際に、私たちはお客様の情報を安全であることを保証するためにサイト全体の暗号化との最初のサイトの一つです。 クライアントはoDeskのために提供する情報のすべては、雇用者/請負業者の関係者の利益のためであり、そして唯一のその目的のために開催されます。 さらに、雇用者と請負業者は、彼らが彼らの仕事の投稿とプロフィールは、パブリックまたはプライベートにするかどうかを決定するオプションがあります。 これにより、 いつ、どのようにあなたが情報を共有するかを判断する柔軟性を提供します。
ブライアンヘインズ：オンラインビジネスの所有者がどのようにして始まったのでしょうか？
スワルトゲイリーは：oDeskの上でサービスを提供することでビジネスを構築するために探している人には、あなたがサインアップも受け付けwww.odesk.com -それは、アカウントを作成し、プロファイルを投稿し、oDeskの上のオープンポジションに応募して無料です。
最初のステップは、 あなたのプロフィールを完成さ。 ジョブ用を検討する場合、これはあなたのオンライン履歴書として機能する、最初の場所の雇用者が行く。 あなたの仕事の歴史、教育や認定に記入し、ポートフォリオのためのアイテムをアップロードする。 あなたが雇った慣れると動作するように準備するためにoDeskのチームのアプリケーションをダウンロードしてください。
あなたのプロファイルの入力が完了したら、 ジョブを検索し、条件に合う仕事がポストされたときに通知するアラートを設定できます 。 それは、ジョブに適用する無料で、雇用者とのインタビューに。 あなたの仕事を：私たちはあなたの雇用主で課金、請求、コレクションプロセスを扱うことになるので、あなたが最高の仕事に専念することができます-一度雇われて、単にoDeskのチームのアプリケーションを使用してあなたの時間を記録します。
ブライアンヘインズ：多くの企業がよく簡単に彼らの現在のワークロードを処理し、確立され、非常に有益です。 どのようにoDeskはビジネスのこのタイプのを助けることができる？
スワルトゲイリー：十分に確立された事業については、oDeskのはグローバルな組織になるために、彼らにお金を節約、彼らのビジネスの成長を助ける、または移行することができる様々なオンラインワーク統合を探る機会を提供しています。
我々は、既にリモート請負業者を使用していたクライアントを持っていたが、彼らは手動請求プロセスにしていた。 一度だけで請求時に可視性を獲得し、支払いのプロセスを自動化することで、彼らは、サービスを紹介するために、リモート要員を移行し、クライアントは即座に20％の節約を見た。 30以上のオンライン労働者のチーム全体で、その節約は彼らのビジネスのための大きな違いを作ったよ！
ブライアンヘインズ：oDeskの上処理することができます（または最高のコスト削減）、最も収益性の高いタスクの一部は何ですか？
スワルトゲイリー：事業については、オンラインでの労働者から最大の影響は、すでに社内に存在しない専門知識へのアクセスを得ることになる。 ほとんどの新興企業や中小企業の所有者は、フルタイムで必要なすべてのスキルをスタッフにリソースを持っていない。 経理、広報、のようなスキルグラフィックデザイン 、あるいは技術開発やネットワークは、フルタイムのオフィスで席を持っていない可能性があります。 oDeskはあなたがそれらを必要なとき、あなたのチームを拡大し、オンデマンドでこれらのスキルを持っているチャンスを提供しています。
スワルトゲイリーはのCEOであるoDeskのとこのインタビューで彼にoDeskにあなたのオンラインビジネスのためのオンライン人材を雇うの基礎を共有しています。 について学ぶoDeskのとオンライン才能の未来 。